#rättvisa
Lön & karriärmodell
Lön & karriärmodell
#rättvisa
Vi vill alla bli behandlade rättvist och rättvist.
Rättvisa är ett grundläggande behov som vi som människor med rätta kräver. Jag har dock intrycket av att rättvisa, särskilt i svåra situationer, ofta försummas. Att skjuta dem åt sidan för en stund är alldeles för lätt. Rättvisa är grundläggande, särskilt i arbetslivet då lagarbete och samarbete är viktigt. För närvarande, med inflation och brist på arbetskraft, har vi två frågor som, när de kombineras, direkt kan leda till bestående orättvisor.
Du undrar hur?
Inflationen tvingar oss alla att tjäna mer eller dra åt svångremmen. Det är inte rättvist, eftersom ingen av oss flitigt arbetande människor i dalen orsakade det. Dessutom är det på något sätt brist på kvalificerad arbetskraft överallt. Tyvärr har det inte bara kommit till min kännedom en gång att nyanställda får mycket mer betalt än lojala. Och även om det är ganska legitimt för individen och kan leda till ett fler team på kort sikt, leder det också direkt och permanent till orättvisa.
Det är desto viktigare som företag att hitta svar på dessa utmanande frågor. En sak är klar för oss: Vi vill ha in dessa orättvisor inte vårt företag.
Vi har arbetat intensivt med BGF-projektet i snart 2 år nu GEMENSAM NÄMNARE med vårt team, vår struktur och rättvisa. Vi gör stora framsteg i detta avseende. Jag tror med den djupaste övertygelse att vi bara kan övervinna de nuvarande utmaningarna om vi alla drar åt samma håll TILLSAMMANS. Och det är precis där vi kommer att vara med från 1 oktober 2023 #fairness, vår framtidsinriktade, rättvis och transparent lön & karriärmodell, kl.
Kära läsare, på följande sidor vill vi presentera dig för vår nya löne- och karriärmodell och visa dig vad #rättvisa betyder för oss!
Din Sebastian Mader-Erhart från Sport Nenner
Vår nya löne- och karriärmodell #fairness är uppdaterad och spelar en nyckelroll för att övervinna de nuvarande utmaningarna!
#karriär
Rollerna på Sport Nenner är tydligt fördelade. Sammantaget vår
Karriärmodell tre nivåer och en transparent utvecklingsplan för karriärbytare.
Team Supporter: in
Som teamsupporter hjälper du till där du kan. Du letar successivt efter din avdelning där du briljerar och där har du möjlighet att avancera till (specialist)konsult.
(Specialist) konsult: in
Som karriärväxlare börjar du som konsult och utvecklas vidare till att bli specialistkonsult. Du kommer från sporthandeln, sedan börjar du direkt som konsult.
Det finns många möjligheter att utveckla dig själv ytterligare och bli ett riktigt proffs inom ditt område. Letar du efter en speciell utmaning? Då, med nödvändig iver, står många vägar öppna för dig!
Områdeschef: i &
Områdesrepresentant: in
Som divisionschef och hans ställföreträdare briljerar du inom ditt område. Du har ett högt beslutsutrymme och som divisionschef tar du även på dig ledningsuppgifter. Ditt ansvarsområde och arbetsuppgifter är mångsidigt och fortfarande nära kunden!
#Ckompetens
kompetens och erfarenhet spelar en nyckelroll inom detaljhandeln. Det är just därför vi kräver och uppmuntrar specialistkunskap och erfarenhet. I en ytterligare utbyggnad av vår löne- & karriärmodell kommer du därför att kunna höja din lön ytterligare genom att skaffa dig värdefull kompetens.
#ansvar
Ansvar gör dig fri! Och är inget att vara rädd för. Med ytterligare utrymme för beslutsfattande är du herre över ditt eget område och är aktivt med att forma det! Är du till exempel en naturlig IT-talang? Använd då dina kunskaper och ta på dig ytterligare uppgifter inom IT-området! Detta har också en direkt effekt på din lön i det nya #fairness löne- och karriärsystemet från Sport Nenner. Förutom IT-stöd finns det såklart många andra alternativ för dig!
#lojalitet
lojalitet och pålitlighet är allt och allt i en utmanande miljö! Ju längre du hjälper till att forma Sport Nenner, desto mer drar alla nytta av det. Lojalitet är därför en integrerad del av vår löne- och karriärmodell.
56 000 timmar!
Så mycket tid spenderar vårt team i butikerna varje år och uppnår fantastiska saker i processen. Det är precis därför vår #fairness löne- och karriärmodell är helt engagerad i vårt team i de lokala butikerna.
100% Tillägg
Inom detaljhandeln betalas söndagar och helgdagar två gånger (100% tillägg). Som regel är detta tillägg en viktig del av den ordinarie lönen.
Fördelar
pengar är inte allt, eftersom en framtidsinriktad löne- och karriärmodell inte bara handlar om ekonomiska förmåner. Som teammedlem på Sport Nenner har du många andra fördelar som:
- Exklusiva lagrabatter och kampanjer
- Högkvalitativa personalkläder
- Lunch på arbetsdagar
- företagsbuss
- uthyrningsmaterial
- Etc.
Expertrådgivare:in
och har arbetat som säljare i en sportbutik i flera år.
På Sport Nenner är min grundlön minst 40h/vecka
€ 2 350 - € 2 550 brutto
och ligger därför alltid långt över kollektivavtalet!
Dessutom har jag många möjligheter själv*1 öka min lön märkbart med:
- #Ckompetens: Utnyttja fortbildnings- och specialiseringsmöjligheter för att bli en ljuskälla inom mitt område
- #ansvar: Att ta över ditt eget område med eget utrymme för beslutsfattande
- #lojalitet: Som lojal Sport Nenner-anställd får jag förutom jubileumsersättningar även en fast bonus utöver min grundlön
- #karriär: Det finns alltid möjligheter till avancemang – som avdelningsrepresentant eller avdelningschef står alla dörrar öppna för mig
Min vanliga månadslön*2 är ännu högre på grund av tillägg på söndagar och helgdagar och ligger därför i snitt mellan
€ 3 002 - € 3 249 brutto
plus semester och julbonus *3
2 205 € - 2 359 € netto
plus semester och julbonus *3
*1 Vi är bara i början: I ett personligt samtal informerar vi dig gärna om de möjligheter som kommer att öppna sig de närmaste åren!
*2 Förklaringar till exempel: Vi har räknat ut ett realistiskt exempel, där vi antar en grundlön på 2 350 € - 2 550 € vid 40 timmar per vecka och en 5-dagarsvecka där människor regelbundet arbetar varannan söndag och helgdag. Semester- och julbonusar ingår inte här och givetvis tillkommer de! Exemplet tjänar till att skapa bättre jämförbarhet i praktiken. På så sätt vet du vad du kan förvänta dig. Vi diskuterar gärna detta i detalj för ditt fall! Observera att detta är en icke-bindande uppskattning baserad på gällande skatt för 2023.
*3 Semester- och julbonus: I Österrike finns semesterersättning och julbonus (13:e och 14:e lön). Om du vill jämföra din bruttolön internationellt (särskilt med Tyskland) måste du jämföra följande månadslön: 3 371 € - 3 658 € brutto eller 2 502 € - 2 680 € netto.
Reserverade skriv-, skriv- och räknefel. Rättsliga anspråk baserade på denna information exkluderas.
#perspektiv
Att ha ett tydligt perspektiv är viktigt! Oavsett om du letar efter en brant karriär eller ett säkert och framtidsinriktat jobb låter vår #fairness-modell dig blicka framåt och planera för framtiden.
Vi börjar med vår #fairness-modell i oktober 2023 och utökar den till oktober 2024. Vårt team är aktivt involverat i att forma ramverket!
ANSÖK NU
Gillar du vår #fairness löne- och karriärmodell och vill du lära dig mer om den? Boka då ett icke bindande möte för att prata om din framtid på Sport Nenner!
GEMENSAM NÄMNARE
Sedan hösten 2021 har vi varit inne i en stor förnyelseprocess med COMMON DENNER-projektet för att göra oss redo för framtiden. Vår #fairness-modell är en del av denna process och en väsentlig grund för vårt framtida samarbete. Bli en del av den gemensamma nämnaren och hjälp aktivt till att forma den!
Lediga platser
Team Supporter: in (m / f / d)
Ditt ansvarsområde
- Stöttande hand inom olika områden
- Administration och support av skidförrådet
Ingångslön 2 000 € - 2 150 €*
Mer...
Konsult för textilier & tillbehör (m / f / d)
Ditt ansvarsområde
- Försäljning av textilier, skor, skyddskläder, glasögon & accessoarer
- Försäljning av (sport)kläder
- Design och presentation av varorna i butiken
Ingångslön 2 070 € - 2 250 €*
Mer...
Specialistkonsult för sportutrustning (m / f / d)
Ditt ansvarsområde
- Expertråd för skidor, stövlar och uthyrning
- Expert skidskorförsäljning inklusive stövlar
- Försäljning av hårdvara och tjänster
Ingångslön 2 350 € - 2 550 €*
Mer...*Uppgifter om ersättning finns på respektive jobbsida. Bindande information först efter ett personligt samtal!