# spravedlivost
Model platu a kariéry
Model platu a kariéry
# spravedlivost
Všichni chceme, aby se s námi jednalo spravedlivě a spravedlivě.
Spravedlnost je základní potřeba, kterou jako lidé právem požadujeme. Mám však dojem, že zejména ve složitých situacích je férovost často opomíjena. Odstrčit je na chvíli stranou je až příliš snadné. Spravedlnost je zásadní, zvláště v pracovním životě, kdy je důležitá týmová práce a spolupráce. V současnosti, s inflací a nedostatkem pracovních sil, máme dva problémy, které v kombinaci mohou přímo vést k trvalé nespravedlnosti.
Ptáte se jak?
Inflace nás všechny nutí vydělávat více nebo si utahovat opasky. To není fér, protože nikdo z nás pilně pracujících lidí v údolí to nezavinil. Navíc všude jaksi chybí kvalifikovaní pracovníci. Bohužel jsem nejen jednou zjistil, že noví zaměstnanci jsou placeni mnohem více než ti loajální. A i když je to pro jednotlivce zcela legitimní a může to krátkodobě vést k početnějšímu týmu, vede to také přímo a trvale k nespravedlnosti.
O to důležitější je jako společnost najít odpovědi na tyto náročné otázky. Jedno je nám jasné: Chceme, aby tyto nespravedlnosti byly ne naše společnost.
Na projektu BGF intenzivně pracujeme již téměř 2 roky SPOLEČNÝM JMENOVATELEM s naším týmem, naší strukturou a férovostí. V tomto ohledu děláme velký pokrok. S nejhlubším přesvědčením věřím, že současné výzvy můžeme překonat pouze tehdy, pokud budeme všichni SPOLU táhnout stejným směrem. A přesně tady se od 1. října 2023 zapojíme #fférovost, naše orientace na budoucnost, spravedlivý a transparentní plat & kariérní model, na.
Vážení čtenáři, na následujících stránkách bychom vám rádi představili náš nový mzdový a kariérní model a ukázali vám, co pro nás #fairness znamená!
Váš Sebastian Mader-Erhart od Sport Nenner
Náš nový mzdový a kariérní model #fairness je aktuální a hraje klíčovou roli při překonávání současných výzev!
# kariéra
Role v Sport Nenner jsou jasně rozděleny. Celkově vzato, naše
Kariérní model tři úrovně a transparentní plán rozvoje pro ty, kteří mění kariéru.
Příznivec týmu: v
Jako podporovatel týmu pomáháte, kde můžete. Postupně si hledáš své oddělení, ve kterém vynikáš a tam máš možnost postoupit na (odborného) konzultanta.
(Odborný) konzultant: in
Jako člověk, který mění kariéru, začínáte jako konzultant a dále se rozvíjíte, abyste se stali odborným konzultantem. Pocházíte z obchodu se sportovním zbožím, poté začínáte přímo jako konzultant.
Existuje mnoho příležitostí, jak se rozvíjet a stát se skutečným profesionálem ve svém oboru. Hledáte speciální výzvu? Pak se vám s potřebným elánem otevírá mnoho cest!
Oblastní manažer: v &
Zástupce oblasti: v
Jako divizní manažer a jeho zástupce vynikáte ve svém oboru. Máte velký prostor pro rozhodování a jako ředitel divize přebíráte i manažerské úkoly. Vaše oblast odpovědnosti a úkolů je různorodá a stále blízko k zákazníkovi!
#kompetence
kompetence a zkušenosti hrají klíčovou roli v maloobchodě. To je přesně důvod, proč požadujeme a podporujeme odborné znalosti a zkušenosti. V dalším rozšiřování našeho mzdového a kariérního modelu proto budete moci dále zvyšovat svůj plat získáváním cenných dovedností.
1TP14Zodpovědnost
Odpovědnost vás osvobozuje! A není se čeho bát. S dalším prostorem pro rozhodování jste pánem své oblasti a aktivně ji pomáháte utvářet! Jste například přirozený IT talent? Pak využijte své dovednosti a převezměte další úkoly v oblasti IT! To má také přímý vliv na váš plat v novém #fairness mzdovém a kariérním systému od Sport Nenner. Kromě IT podpory se vám samozřejmě otevírá mnoho dalších možností!
1TP14Věrnost
loajalitu a spolehlivost jsou vůdci a konec v náročném prostředí! Čím déle pomáháte utvářet Sport Nenner, tím více z toho mají všichni prospěch. Loajalita je proto nedílnou součástí našeho mzdového a kariérního modelu.
56 000 hodin!
Tolik času tráví náš tým každý rok v obchodech a dosahuje přitom skvělých věcí. To je přesně důvod, proč je náš model platu a kariéry # plně oddán našemu týmu v místních obchodech.
Příplatek 100%
V maloobchodě se neděle a svátky platí dvakrát (příplatek 100%). Tento příplatek je zpravidla důležitou součástí běžné mzdy.
Výhody
peníze nejsou všechno, protože model platu a kariéry orientovaný na budoucnost není jen o peněžních benefitech. Jako člen týmu v Sport Nenner máte mnoho dalších výhod, jako například:
- Exkluzivní týmové slevy a akce
- Vysoce kvalitní zaměstnanecké oblečení
- Oběd v pracovní dny
- firemní autobus
- půjčovna materiálu
- Atd.
Odborný poradce:in
a již několik let pracuje jako prodavač ve sportovním obchodě.
U Sport Nenner je můj základní plat minimálně 40h/týden
2 350 € – 2 550 € hrubého
a je tedy vždy vysoko nad kolektivní smlouvou!
Navíc sám mám mnoho příležitostí*1 znatelně zvýšit můj plat o:
- #kompetence: Využitím možností dalšího vzdělávání a specializace, abych se stal světoznámým ve svém oboru
- 1TP14Zodpovědnost: Převzetí vlastní oblasti s vlastním prostorem pro rozhodování
- 1TP14Věrnost: Jako loajální zaměstnanec Sport Nenner dostávám kromě výročních plateb také fixní bonus k základní mzdě
- #kariéra: Vždy existují příležitosti k postupu - jako zástupce oddělení nebo vedoucí oddělení mám všechny dveře otevřené
Můj obvyklý měsíční plat*2 je ještě vyšší kvůli příplatkům o nedělích a svátcích a pohybuje se tedy v průměru mezi
3 002 € – 3 249 € hrubého
plus prázdninový a vánoční bonus *3
2 205 EUR – 2 359 EUR netto
plus prázdninový a vánoční bonus *3
*1 Jsme teprve na začátku: V osobním rozhovoru vás rádi informujeme o možnostech, které se otevřou v příštích letech!
*2 Vysvětlení například: Vypočítali jsme realistický příklad za předpokladu základního platu 2 350 – 2 550 EUR při 40 hodinách týdně a 5denním týdnu, ve kterém lidé pravidelně pracují každou druhou neděli a státní svátek. Prázdninové a vánoční bonusy zde nejsou zahrnuty a samozřejmě se sčítají! Příklad slouží k vytvoření lepší srovnatelnosti v praxi. Díky tomu víte, co můžete očekávat. Rádi to ve vašem případě podrobně probereme! Upozorňujeme, že se jedná o nezávazný odhad založený na příslušné dani pro rok 2023.
*3 Sváteční a vánoční bonus: V Rakousku je plat za dovolenou a vánoční bonus (13. a 14. plat). Pokud chcete porovnat svou hrubou mzdu v mezinárodním měřítku (zejména s Německem), musíte porovnat následující měsíční plat: 3 371 EUR – 3 658 EUR hrubého nebo 2 502 EUR – 2 680 EUR čistého.
Chyby v psaní, psaní a aritmetické chyby vyhrazeny. Právní nároky založené na těchto informacích vyloučeny.
#perspektiva
Mít jasnou perspektivu je důležité! Ať už hledáte strmou kariéru nebo bezpečnou a na budoucnost orientovanou práci, náš model #fairness vám umožní dívat se dopředu a plánovat budoucnost.
S naším modelem #fairness začneme v říjnu 2023 a rozšíříme jej do října 2024. Náš tým se aktivně podílí na utváření rámce!
PŘIHLÁSIT SE HNED
Líbí se vám náš #fairness mzdový a kariérní model a chtěli byste se o něm dozvědět více? Pak si domluvte nezávaznou schůzku a pohovořte si o své budoucnosti v Sport Nenner!
SPOLEČNÝM JMENOVATELEM
Od podzimu 2021 jsme ve velkém obnovovacím procesu s projektem COMMON DENNER, abychom se přizpůsobili budoucnosti. Náš model #fairness je součástí tohoto procesu a nezbytným základem pro naši budoucí spolupráci. Staňte se součástí SPOLEČNÉHO JMENOVATELE a aktivně jej pomozte utvářet!
Volná místa
Poradce pro sportovní vybavení (m / f / d)
Vaše oblast odpovědnosti
- Poradenství zákazníkům ohledně servisu lyží a snowboardů
- Přátelské a vděčné jednání se zákazníky
- Poradenství zákazníkům z celého světa
Nástupní plat 2 070 – 2 250 EUR*
více...
Příznivec týmu: v (m / f / d)
Vaše oblast odpovědnosti
- Podpůrná ruka v různých oblastech
- Správa a podpora lyžařského skladu
Nástupní plat 2 000 – 2 150 EUR*
více...
Servisní technik: v (m / f / d)
Vaše oblast odpovědnosti
- Servis lyží na servisních strojích Montana
- Poradenství zákazníkům ohledně servisu lyží a snowboardů
- Přátelské a vděčné jednání se zákazníky
Nástupní plat 2 150 – 2 450 EUR*
více...*Podrobnosti o odměňování naleznete na příslušné pracovní stránce. Závazné informace až po osobním rozhovoru!