# čestnosť
Platový a kariérny model
Platový a kariérny model
# čestnosť
Všetci chceme, aby sa s nami zaobchádzalo spravodlivo a spravodlivo.
Spravodlivosť je základná potreba, ktorú ako ľudia právom vyžadujeme. Mám však dojem, že najmä v ťažkých situáciách sa na férovosť často zanedbáva. Odstrčiť ich na chvíľu nabok je až príliš jednoduché. Spravodlivosť je základ, najmä v pracovnom živote, keď je dôležitá tímová práca a spolupráca. V súčasnosti, s infláciou a nedostatkom pracovnej sily, máme dva problémy, ktoré v kombinácii môžu priamo viesť k trvalej nespravodlivosti.
Pýtate sa ako?
Inflácia nás všetkých núti zarábať viac alebo si uťahovať opasky. To nie je fér, veď nikto z nás usilovne pracujúcich ľudí v doline to nezapríčinil. Navyše všade akosi chýbajú kvalifikovaní pracovníci. Bohužiaľ, nielen raz som si všimol, že noví zamestnanci sú platení oveľa viac ako lojálni. A hoci je to pre jednotlivca celkom legitímne a môže to krátkodobo viesť k početnejšiemu tímu, vedie to tiež priamo a trvalo k nespravodlivosti.
O to dôležitejšie je ako spoločnosť nájsť odpovede na tieto náročné otázky. Jedno je nám jasné: Chceme, aby tieto nespravodlivosti boli nie naša spoločnosť.
Na projekte BGF intenzívne pracujeme už takmer 2 roky SPOLOČNÝ MENOVATEĽ s naším tímom, našou štruktúrou a férovosťou. V tomto smere robíme veľký pokrok. S najhlbším presvedčením verím, že súčasné výzvy dokážeme prekonať len vtedy, ak budeme všetci SPOLU ťahať rovnakým smerom. A práve tu sa od 1. októbra 2023 zapojíme #férovosť, naša orientácia na budúcnosť, spravodlivý a transparentný plat & kariérny model, o.
Vážený čitateľ, na nasledujúcich stránkach by sme vám chceli predstaviť náš nový mzdový a kariérny model a ukázať vám, čo pre nás znamená #férovosť!
Váš Sebastian Mader-Erhart od Sport Nenner
Náš nový mzdový a kariérny model #fairness je aktuálny a zohráva kľúčovú úlohu pri prekonávaní súčasných výziev!
#kariéra
Úlohy v Sport Nenner sú jasne rozdelené. Celkovo naše
Kariérny model tri úrovne a transparentný plán rozvoja pre ľudí, ktorí menia kariéru.
Podporovateľ tímu: in
Ako podporovateľ tímu pomáhate všade, kde môžete. Postupne si hľadáš svoj odbor, v ktorom vynikáš a tam máš možnosť postúpiť na (špecializovaného) konzultanta.
(Špecializovaný) konzultant: v
Ako človek, ktorý mení kariéru, začínate ako konzultant a ďalej sa rozvíjate, aby ste sa stali odborným konzultantom. Pochádzate z obchodu so športovými potrebami, potom začínate priamo ako konzultant.
Existuje veľa príležitostí, ako sa ďalej rozvíjať a stať sa skutočným profesionálom vo svojom odbore. Hľadáte špeciálnu výzvu? Potom sa vám s potrebným elánom otvára mnoho ciest!
Oblastný manažér: v &
Zástupca oblasti: v
Ako vedúci divízie a jeho zástupca vynikáte vo svojom odbore. Máte veľký priestor na rozhodovanie a ako manažér divízie preberáte aj riadiace úlohy. Vaša oblasť zodpovednosti a úloh je rôznorodá a stále blízko k zákazníkovi!
# Kompetencia
kompetencie a skúsenosti zohrávajú kľúčovú úlohu v maloobchode. To je presne dôvod, prečo požadujeme a podporujeme odborné znalosti a skúsenosti. V ďalšom rozšírení nášho mzdového a kariérneho modelu si preto budete môcť ďalej zvyšovať plat získavaním cenných zručností.
1TP14Zodpovednosť
Zodpovednosť vás oslobodzuje! A nie je sa čoho báť. S dodatočným priestorom pre rozhodovanie ste pánom svojej oblasti a aktívne ju pomáhate formovať! Ste napríklad prirodzený IT talent? Potom využite svoje schopnosti a prevezmite ďalšie úlohy v oblasti IT! To má priamy vplyv aj na váš plat v novom #fairness mzdovom a kariérnom systéme od Sport Nenner. Okrem IT podpory máte samozrejme k dispozícii mnoho ďalších možností!
1TP14Vernosť
lojalita a spoľahlivosť sú v náročnom prostredí všetko! Čím dlhšie pomáhate formovať Sport Nenner, tým viac z toho profituje každý. Lojalita je preto neoddeliteľnou súčasťou nášho mzdového a kariérneho modelu.
56 000 hodín!
Toľko času strávi náš tím každý rok v obchodoch a dosiahne pri tom veľké veci. To je presne dôvod, prečo je náš model platu a kariéry # plne oddaný nášmu tímu v miestnych obchodoch.
Príplatok 100%
V maloobchode sa nedele a štátne sviatky platia dvakrát (príplatok 100%). Tento príplatok je spravidla dôležitou súčasťou bežnej mzdy.
Výhody
peniaze nie su vsetko, pretože platový a kariérny model orientovaný na budúcnosť nie je len o peňažných benefitoch. Ako člen tímu v Sport Nenner máte mnoho ďalších výhod, ako napríklad:
- Exkluzívne tímové zľavy a akcie
- Vysokokvalitné oblečenie pre zamestnancov
- Obed v pracovné dni
- firemný autobus
- materiál na prenájom
- Atď.
Odborný poradca:v
a už niekoľko rokov pracuje ako predavač v športovom obchode.
Pri Sport Nenner mám základný plat minimálne 40h/týždeň
2 350 € - 2 550 € v hrubom
a preto je vždy vysoko nad kolektívnou zmluvou!
Navyše sám mám veľa príležitostí*1 výrazne zvýši môj plat o:
- #Ckompetencie: Využitím možnosti ďalšieho vzdelávania a špecializácie, aby som sa stal svetoznámym v mojom odbore
- 1TP14Zodpovednosť: Prevzatie vlastnej oblasti s vlastným priestorom pre rozhodovanie
- 1TP14Vernosť: Ako lojálny zamestnanec Sport Nenner dostávam okrem výplat za výročie aj fixný bonus k základnej mzde
- #kariéra: Vždy sú príležitosti na napredovanie – ako zástupkyňa oddelenia alebo manažér oddelenia mám u mňa všetky dvere otvorené
Môj obvyklý mesačný plat*2 je ešte vyššia kvôli príplatkom v nedeľu a sviatok a je teda v priemere medzi
3 002 € - 3 249 € v hrubom
plus dovolenkový a vianočný bonus *3
2 205 € - 2 359 € netto
plus dovolenkový a vianočný bonus *3
*1 Sme len na začiatku: V osobnom rozhovore vás radi informujeme o možnostiach, ktoré sa otvoria v najbližších rokoch!
*2 Vysvetlenia napríklad: Vypočítali sme reálny príklad, ktorý predpokladá základnú mzdu 2 350 – 2 550 EUR pri 40 hodinách týždenne a 5-dňovom týždni, v ktorom ľudia pravidelne pracujú každú druhú nedeľu a sviatok. Dovolenkové a vianočné bonusy tu nie sú zahrnuté a samozrejme sú pripočítané! Príklad slúži na vytvorenie lepšej porovnateľnosti v praxi. Takto viete, čo môžete očakávať. Radi o tom podrobne preberieme váš prípad! Upozorňujeme, že ide o nezáväzný odhad založený na platnej dani na rok 2023.
*3 Dovolenkový a vianočný bonus: V Rakúsku je dovolenkový plat a vianočný bonus (13. a 14. plat). Ak si chcete porovnať svoju hrubú mzdu v medzinárodnom meradle (najmä s Nemeckom), musíte porovnať nasledovnú mesačnú mzdu: 3 371 € – 3 658 € v hrubom alebo 2 502 € – 2 680 € v čistom.
Chyby v písaní, písaní a počítaní vyhradené. Právne nároky založené na týchto informáciách sú vylúčené.
#perspektíva
Mať jasnú perspektívu je dôležité! Či už hľadáte strmú kariéru alebo bezpečnú a na budúcnosť orientovanú prácu, náš model #fairness vám umožní pozerať sa dopredu a plánovať si budúcnosť.
S naším modelom #fairness začneme v októbri 2023 a rozšírime ho do októbra 2024. Náš tím sa aktívne podieľa na formovaní rámca!
NAINŠTALOVAŤ TERAZ
Páči sa vám náš #fairness mzdový a kariérny model a chceli by ste sa o ňom dozvedieť viac? Potom si dohodnite nezáväznú schôdzku a porozprávajte sa o svojej budúcnosti v Sport Nenner!
SPOLOČNÝ MENOVATEĽ
Od jesene 2021 prebieha rozsiahla obnova projektu COMMON DENNER, aby sme sa pripravili na budúcnosť. Náš model #fairness je súčasťou tohto procesu a základným základom pre našu budúcu spoluprácu. Staňte sa súčasťou SPOLOČNÉHO MENOVATEĽA a aktívne ho pomôžte formovať!
Voľné pracovné miesta
Poradca pre športové vybavenie (m / f / d)
Vaša oblasť zodpovednosti
- Poradenstvo zákazníkom ohľadom servisu lyží a snowboardov
- Priateľské a vďačné jednanie so zákazníkmi
- Poradenstvo zákazníkom z celého sveta
Nástupný plat 2 070 - 2 250 €*
viac ...
Špecializovaný konzultant pre športové vybavenie (m / f / d)
Vaša oblasť zodpovednosti
- Odborné rady pre lyže, topánky a požičovne
- Odborný predaj lyžiarskych topánok vrátane montáže
- Predaj hardvéru a služieb
Nástupný plat 2 350 - 2 550 €*
viac ...
Servisný technik: v (m / f / d)
Vaša oblasť zodpovednosti
- Lyžiarsky servis na servisných strojoch Montana
- Poradenstvo zákazníkom ohľadom servisu lyží a snowboardov
- Priateľské a vďačné jednanie so zákazníkmi
Nástupný plat 2 150 - 2 450 €*
viac ...*Podrobnosti o odmeňovaní nájdete na príslušnej pracovnej stránke. Záväzné informácie až po osobnom rozhovore!