Výzvy pred 50 rokmi boli iné ako dnes. Aby sme boli ako rodinná firma pripravení na úlohy budúcnosti, teraz hľadáme náš tím ako tím SPOLOČNÝ MENOVATEĽ. V období od apríla 2022 do júna 2022 prebehla v rámci nášho tímu rozsiahla fáza analýzy s cieľom určiť súčasný stav. Položili sme tak základ pre ďalší projekt. Aktuálny stav projektu si môžete pozrieť v našom SPOLOČNÝ MENOVATEĽ sledovať blog. Práve tu nájdete krátke zhrnutie o projekte.
Pre mňa je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom mýtus. Lepší je výraz „integrácia pracovného a súkromného života“ – ide o „priniesť všetko pod jednu strechu tak, aby to sedelo“.
Náš projekt „Gemeinsamer Nenner“ (realizovaný a sprevádzaný DIE BERATERINNEN z Innsbrucku) nás tiež robí flexibilnejšími, a teda vhodnými pre výzvy v maloobchode. Čo
Keď sme 13. septembra zavŕšili náš vízový deň, začali sme ho realizovať. Tento týždeň sme mali možnosť predstaviť prvé zmeny
Od nášho posledného blogového príspevku sa toho veľa udialo. Po rozhodnutí o prvých opatreniach v riadiacej skupine nastal čas 13. septembra
V predchádzajúcom blogovom príspevku sme informovali o výsledkoch analýzy. Sú základom pre efektívny a cielený ďalší rozvoj. Ale najprv... Riadiaca skupina Am
Konečne 7. júla nastal ten správny čas – výsledky z fázy analýzy (1. časť, 2. časť) nám predstavil DIE BERATERINNEN.
Úprimne povedané: keby neexistovali žiadne výzvy, každodenný život by bol dosť nudný. Výzvy, ktorým sme všetci v posledných rokoch čelili a budeme čeliť, sú naozaj ťažké.
Keď našu rodinnú firmu v roku 1973 založil náš senior šéf Hermann a jeho manželka Helga, svet bol iný – a tak boli aj ich výzvy (naša história). Takmer o 50 rokov neskôr je čas postaviť našu rolu rodinného podniku na pevné základy spolu s naším hodnotným tímom – alebo to povedať inak: hľadáme svojich SPOLOČNÝ MENOVATEĽ.
Aby sme ako tím dokázali čeliť súčasným a budúcim výzvam, je dôležité poznať našu úlohu a zodpovednosť ako rodinného podniku v našej spoločnosti. V posledných rokoch sa mnohí z nás cítili bezmocní alebo zavalení vývojom v spoločnosti ako celku – či už ide o digitalizáciu alebo masívne vládne zásahy počas pandémie.
Je preto dôležitejšie ako kedykoľvek predtým pomáhať formovať náš vlastný rozsah činnosti, na ktorý skutočne máme vplyv. Firmy sú viac než len zdroj príjmov – veď tam trávime veľa hodín ročne. Je preto dôležité, aby vám toto miesto dávalo istotu a aby ste ho mohli aktívne pomáhať formovať. Projekt SPOLOČNÝ MENOVATEĽ má posilniť práve túto úlohu našej rodinnej firmy.
Kariéra v športovom maloobchode?
Náš mzdový a kariérny model #fairness vám dáva nielen orientáciu, ale aj perspektívu! Zistite tu, ako sa skladá váš plat v Sport Nenner a aké sú vaše možnosti postupu!
Po dôkladnom zvážení a príprave v roku 2021 bol projekt oficiálne spustený v apríli 2022 SPOLOČNÝ MENOVATEĽ. V apríli 2022 sme začali s veľkou fázou analýzy a zberom údajov. Táto fáza bola financovaná z Podpora zdravia spoločnosti (BGF). Sme teda tzv charterová prevádzka WHP a zároveň sme sa zaviazali, že z výsledkov analýzy vyvodíme vhodné opatrenia, ktoré musíme realizovať na vlastné náklady.
Počas trvania projektu budeme energickí a vysoko profesionálni KONZULTANTI sprevádzali a podporovali. Ako rodinná firma sme hrdí na tento krok spolu s naším hodnotným tímom. Nevyhýbame sa výzvam našej doby sebakritický riešiť posilniť pomocou spojovacieho SPOLOČNÝ MENOVATEĽ vyjsť z tohto projektu.
Nástupný plat 2 260 - 2 440 €*
viac ...
Nástupný plat 2 545 - 2 755 €*
viac ...
Nástupný plat 2 545 - 2 755 €*
viac ...*Podrobnosti o odmeňovaní nájdete na príslušnej pracovnej stránke. Záväzné informácie až po osobnom rozhovore!
