Efter at vi fik vores den 13. september visionsdag har gennemført, er vi begyndt at implementere det. I denne uge havde vi mulighed for at præsentere og introducere de første ændringer.
Hvad skete der indtil nu
Siden vi den 13. september tog beslutningen om, at vi vil vokse tættere sammen i fremtiden for at kunne "trække i samme retning", har vi arbejdet sammen KONSULENTERNE af løsningsforslag, som vi præsenterede for styregruppen.
På den måde udarbejdede vi en ny intern struktur, der i mindre grad refererer til de enkelte brancher og i stedet bevidst fokuserer på "det store billede". Resultatet var en enkel og for os omfattende samlet pakke.
Styregruppen
Denne samlede pakke blev præsenteret for styregruppen. Alle stillinger og konsekvenserne heraf blev drøftet i detaljer af alle ledere og fire engagerede repræsentanter fra teamet. Ved mødets afslutning blev forslaget enstemmigt godkendt. En aura var tydeligt mærkbar for mig. En aura af nysgerrighed og lyst til at implementere. Og det er noget af projektet FÆLLESNÆVNER giver styrke!
På dette tidspunkt vil jeg gerne takke styregruppen og repræsentanterne fra teamet. Vi havde en rigtig god udveksling, og denne nye form for samarbejde er allerede hjørnestenen for vores vej ind i en fremtid, som vi alle ønsker at samle endnu mere om!
De første trin: vagtplanlægning & kommunikation
I denne uge var tiden kommet – de første skridt blev implementeret. En ny software til intern kommunikation og udveksling sikrer kortere afstande og forbedrede feedbackmeddelelser. En ny vagtplanssoftware samt ændringer i oprettelsen af selve vagtvagten vil muliggøre mere frihed og planlægningssikkerhed i fremtiden. Også her var der fokus på, at de nye tekniske hjælpemidler giver medarbejderne mulighed for selv at planlægge mere og kommunikere mere direkte/nemmere.
Det, der på nuværende tidspunkt kan lyde abstrakt, har mærkbare effekter i praksis, for samlet set har vi nu de bedst mulige forudsætninger for at kombinere arbejde og privatliv bedst muligt i fremtiden. Det har bragt os en hel del tættere på den New Work-organisation, som vi ønsker at blive.
Hvad er det næste?
Vi er midt i vintersæsonen lige nu. Derfor vil de næste ændringer ske i små trin frem til sæsonafslutningen i april. De næste store opgaver venter på os efter april 2023. Vi vil selvfølgelig fortsætte med at informere dig om alle vigtige trin i denne blog!
