Jag har sysslat med ämnet arbetsmiljö i flera år nu. Och på något sätt kommer denna term "balans mellan arbete och privatliv" alltid upp. Relationen mellan arbete och liv bör vara balanserad - och ju mer "liv", desto mer "balans", säger många.
Problemet är att man inte kan separera arbete och liv. För väldigt få säger att de är på jobbet inga Att ha liv och i livet inga Arbete. För mig är balansen mellan arbete och privatliv en myt eller en missuppfattning. Jag gillar termen "arbetslivsintegration" bättre - det handlar om "Att få ihop allt så att det bara passar".
Ta ihop allt
Och att få ihop allt är ibland en konst i sig. För att detta ska lyckas krävs rättvisa företag och energiska teammedlemmar som försöker få ihop allt. Egentligen är det en helt normal, naturlig sak, eller hur? Man kan åtminstone tänka...
Så att Att samla saker under ett tak För att allt ska fungera krävs rättvisa: rättvisa i lön, ömsesidig rättvisa i semester- och fritidsplanering, rättvisa mellan och med varandra, rättvisa mot medarbetaren och företaget. Det är enligt min mening grunden för att samverkan och samarbete överhuvudtaget ska fungera.
På Sport Nenner har vi arbetat intensivt under de senaste åren #rättvisa upptagen, just för att vi vill samla allt med dig. Resultatet är imponerande: det har vi
- ett öppet och rättvist lönesystem
- tydliga regler
- service och semesterplanering som är hänsynsfull och rättvis
- rättvisa personalförmåner
- ömsesidig uppskattning
- och mycket mer
Övningen
Hur ser det ut i praktiken att förena detta? Kom och besök oss och se själv. Jag finns gärna där för dig för icke-bindande karriärdiskussioner.
