Tématem pracovního prostředí se zabývám již léta. A tento termín „rovnováha mezi pracovním a soukromým životem“ se nějak vždy objeví. Vztah mezi prací a životem by měl být vyvážený – a čím více „života“, tím více „rovnováhy“, říkají mnozí.
Problém je, že nelze oddělit práci a život. Protože jen málokdo říká, že je v práci žádný Mít život a v životě žádný Práce. Pro mě je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem mýtus nebo mylná představa. Více se mi líbí termín „integrace pracovního a osobního života“ – jde o „Vše skloubit tak, aby to prostě sedělo“.
Přiveďte vše dohromady
A dát to všechno dohromady je někdy umění samo o sobě. Aby se to povedlo, potřebujete férové firmy a energické členy týmu, kteří se snaží vše skloubit dohromady. Vlastně je to úplně normální, přirozená věc, ne? Aspoň si mohl myslet...
Aby Spojení věcí pod jednou střechou Aby vše fungovalo, je nutná férovost: férovost v odměňování, vzájemná férovost v plánování dovolené a volného času, férovost mezi sebou i mezi sebou, férovost vůči zaměstnanci a firmě. To je podle mě základ k tomu, aby spolupráce a spolupráce vůbec fungovala.
V Sport Nenner jsme v posledních letech intenzivně pracovali # spravedlivost zaneprázdněni, právě proto, že chceme dát vše dohromady s vámi. Výsledek je působivý: máme
- transparentní a spravedlivý mzdový systém
- jasná pravidla
- služby a plánování dovolené, které je ohleduplné a spravedlivé
- spravedlivé zaměstnanecké benefity
- vzájemného ocenění
- a mnohem více
Praxe
Jak to vypadá v praxi? Přijďte nás navštívit a přesvědčte se sami. Rád vám poskytnu nezávazné kariérní rozhovory.
