S tematiko delovnega okolja se ukvarjam že leta. In nekako se vedno pojavi ta izraz "ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem". Razmerje med delom in življenjem bi moralo biti uravnoteženo – in več kot je »življenje«, več je »ravnovesja«, pravijo mnogi.
Težava je v tem, da ne moreš ločiti dela in življenja. Ker zelo malo ljudi pove, da so v službi št Imeti življenje in v življenju št delo. Zame je ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem mit ali napačno prepričanje. Bolj mi je všeč izraz »integracija poklicnega in zasebnega življenja« – gre za »Združiti vse skupaj, da pač paše“.
Prinesite vse skupaj
In združiti vse skupaj je včasih umetnost sama po sebi. Da bi to uspelo, potrebujete poštena podjetja in energične člane ekipe, ki skušajo vse združiti. Pravzaprav je to povsem običajna, naravna stvar, kajne? Vsaj misliti bi lahko ...
Tako da Združevanje stvari pod eno streho Da bi vse delovalo, je potrebna poštenost: poštenost pri plačilu, medsebojna poštenost pri načrtovanju počitnic in prostega časa, poštenost med in med seboj, poštenost do zaposlenega in podjetja. Po mojem mnenju je to osnova, da sodelovanje in sodelovanje sploh deluje.
V podjetju Sport Nenner zadnja leta intenzivno delamo #pravičnost zaseden, ravno zato, ker želimo vse skupaj z vami. Rezultat je impresiven: imamo
- transparenten in pravičen plačni sistem
- jasna pravila
- storitev in načrtovanje počitnic, ki je obzirno in pošteno
- pravične ugodnosti zaposlenih
- medsebojno spoštovanje
- in še veliko več
Praksa
Kako je to usklajevanje videti v praksi? Obiščite nas in se prepričajte sami. Z veseljem vam bom ponudil neobvezujoče pogovore o karieri.
