Ik denk al jaren na over de werkomgeving. En op de een of andere manier duikt de term "balans tussen werk en privé" steeds weer op. De relatie tussen werk en leven moet in balans zijn - en hoe meer "leven", hoe meer "balans", zeggen velen.
Het probleem is dat je werk en leven niet van elkaar kunt scheiden. Want er zijn maar weinig mensen die zeggen dat ze geen leven hebben in hun werk en geen werk in hun leven. Voor mij is de balans tussen werk en privé daarom een mythe of een misvatting. Ik vind de term "integratie werk-privé" beter - het gaat over"alles samenbrengen zodat het gewoon past".
Alles onder één dak
En dit alles met elkaar verzoenen is soms een kunst op zich. Om dit te laten slagen, heb je eerlijke bedrijven en energieke teamleden nodig die samenwerken om alles met elkaar te verzoenen. Het is eigenlijk heel normaal, vanzelfsprekend, toch? Dat zou je tenminste denken...
Eerlijkheid is nodig om ervoor te zorgen dat al deze dingen samenwerken: eerlijkheid in loon, wederzijdse eerlijkheid in vakantie- en vrijetijdsplanning, eerlijkheid tegenover elkaar en met elkaar, eerlijkheid tegenover de werknemer en het bedrijf. Naar mijn mening is dit de basis voor samenwerking en samen werken om überhaupt te kunnen werken.
Bij Sport Nenner hebben we daarom de afgelopen jaren intensief gewerkt aan #fairness, juist omdat we alles samen met jou willen afstemmen. Het resultaat mag er zijn: We hebben
- een transparant en eerlijk salarissysteem
- Duidelijke regels
- zorgvuldige en eerlijke planning van plicht en vakantie
- Eerlijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Wederzijdse waardering
- en nog veel meer
De praktijk
Hoe ziet dit er in de praktijk uit? Waarom kom je niet bij ons langs om het zelf te zien? Ik organiseer graag een vrijblijvend loopbaangesprek voor je.
