Téme pracovného prostredia sa venujem už roky. A tento pojem „rovnováha medzi pracovným a súkromným životom“ sa akosi vždy objaví. Vzťah medzi prácou a životom by mal byť vyvážený – a čím viac „života“, tým viac „rovnováhy“, hovoria mnohí.
Problém je, že sa nedá oddeliť práca a život. Pretože len veľmi málo ľudí hovorí, že sú v práci č Mať život a v živote č Práca. Pre mňa je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom mýtus alebo mylná predstava. Viac sa mi páči výraz „integrácia pracovného a súkromného života“ – ide o „Všetko dať dokopy tak, aby to len pasovalo“.
Dajte všetko dokopy
A dať to všetko dokopy je niekedy umenie samo o sebe. Na to, aby sa to podarilo, potrebujete férové spoločnosti a energických členov tímu, ktorí sa snažia všetko spojiť. Vlastne je to úplne normálna, prirodzená vec, nie? Aspoň si mohol myslieť...
Takže to Spojenie vecí pod jednou strechou Aby všetko fungovalo, je potrebná férovosť: férovosť v odmeňovaní, vzájomná férovosť pri plánovaní dovolenky a oddychu, férovosť medzi sebou a medzi sebou, férovosť voči zamestnancovi a firme. To je podľa mňa základ, aby spolupráca a spolupráca vôbec fungovala.
V Sport Nenner sme posledných pár rokov intenzívne pracovali # čestnosť zaneprázdnený, práve preto, že chceme všetko spojiť s vami. Výsledok je pôsobivý: máme
- transparentný a spravodlivý mzdový systém
- jasné pravidlá
- služby a plánovanie dovolenky, ktoré je ohľaduplné a spravodlivé
- spravodlivé zamestnanecké benefity
- vzájomného ocenenia
- a oveľa viac
Prax
Ako vyzerá toto zosúladenie v praxi? Príďte nás navštíviť a presvedčte sa sami. Som rád, že som tu pre vás pri nezáväzných kariérnych diskusiách.
