Mi occupo ormai da anni del tema degli ambienti di lavoro. E in qualche modo questo termine “equilibrio tra lavoro e vita privata” viene sempre fuori. Il rapporto tra lavoro e vita dovrebbe essere equilibrato – e più “vita”, più “equilibrio”, dicono in molti.
Il problema è che non si può separare lavoro e vita. Perché pochissime persone dicono di essere al lavoro NO Avere la vita e nella vita NO Lavoro. Per me, l’equilibrio tra lavoro e vita privata è un mito o un malinteso. Mi piace di più il termine “integrazione vita-lavoro”: si tratta di “Per riunire tutto in modo che si adatti perfettamente“.
Metti tutto insieme
E mettere tutto insieme a volte è un'arte in sé. Affinché ciò possa avere successo, sono necessarie aziende oneste e membri del team energici che cercano di mettere tutto insieme. In realtà è una cosa del tutto normale e naturale, giusto? Almeno potevi pensare...
Affinché Riunere le cose sotto lo stesso tetto Perché tutto funzioni è necessaria l’equità: equità nella retribuzione, equità reciproca nella pianificazione delle ferie e del tempo libero, equità tra e con gli altri, equità verso il dipendente e l’azienda. A mio parere, questa è la base affinché la collaborazione e la cooperazione funzionino.
Presso Sport Nenner abbiamo lavorato intensamente negli ultimi anni #correttezza occupato, proprio perché vogliamo portare tutto insieme a voi. Il risultato è impressionante: abbiamo
- un sistema retributivo trasparente ed equo
- regole chiare
- servizio e pianificazione della vacanza che sia premurosa ed equa
- giusti benefici per i dipendenti
- apprezzamento reciproco
- e molto altro ancora
La pratica
Come si configura nella pratica la conciliazione di tutto questo? Vieni a trovarci e guarda tu stesso. Sono felice di essere a tua disposizione per discussioni di carriera non vincolanti.
