{"id":14113,"date":"2023-07-27T16:24:41","date_gmt":"2023-07-27T14:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sportnenner.at\/?page_id=14113"},"modified":"2023-07-28T14:57:54","modified_gmt":"2023-07-28T12:57:54","slug":"fairness","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sportnenner.at\/sl\/fairness\/","title":{"rendered":"#pravi\u010dnost"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#pravi\u010dnost<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Model pla\u010de in kariere<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Model pla\u010de in kariere<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#pravi\u010dnost<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Vsi si \u017eelimo, da bi z nami ravnali pravi\u010dno in po\u0161teno.
<\/strong>Pravi\u010dnost je osnovna potreba, ki jo kot ljudje upravi\u010deno zahtevamo. Imam pa vtis, da je, zlasti v te\u017ekih situacijah, pogosto zanemarjena pravi\u010dnost. Prelahko jih je za trenutek potisniti na stran. Po\u0161tenost je temeljnega pomena, zlasti v poklicnem \u017eivljenju, ko sta timsko delo in sodelovanje pomembna. Trenutno imamo z inflacijo in pomanjkanjem delovne sile dve te\u017eavi, ki lahko, \u010de se zdru\u017eita, neposredno vodita do trajne nepravi\u010dnosti.<\/p>

Se spra\u0161ujete kako?<\/strong>
Inflacija nas vse sili, da zaslu\u017eimo ve\u010d ali pa zategnemo pas. To ni po\u0161teno, saj tega ni povzro\u010dil nih\u010de od nas pridnih ljudi v dolini. Poleg tega nekako povsod primanjkuje kvalificiranih delavcev. \u017dal pa nisem le enkrat opazil, da so novi zaposleni pla\u010dani veliko bolje kot lojalni. In \u010deprav je to za posameznika povsem legitimno in lahko kratkoro\u010dno privede do \u0161tevil\u010dnej\u0161e ekipe, vodi tudi neposredno in trajno v krivico.<\/p>

Kot podjetje je \u0161e toliko bolj pomembno, da najdemo odgovore na ta zahtevna vpra\u0161anja. Nekaj nam je jasno: Te krivice \u017eelimo noter <\/strong>ne na\u0161e podjetje.<\/strong><\/p>

Na projektu BGF intenzivno delamo \u017ee skoraj 2 leti SKUPNI IMENOVALEC<\/strong> z na\u0161o ekipo, na\u0161o strukturo in pravi\u010dnostjo. Na tem podro\u010dju zelo napredujemo. Z najglobljim prepri\u010danjem verjamem, da lahko trenutne izzive premagamo le, \u010de vsi SKUPAJ vle\u010demo v isto smer. In prav tu bomo od 1. oktobra 2023 vklju\u010deni #pravi\u010dnost, na\u0161a usmerjenost v prihodnost, <\/strong>po\u0161teno in transparentno pla\u010do <\/strong>& karierni model<\/strong>, pri.<\/p>

Dragi bralec, na naslednjih straneh vam \u017eelimo predstaviti na\u0161 novi pla\u010dni in karierni model ter vam pokazati, kaj nam pomeni #pravi\u010dnost!<\/p>

Va\u0161 Sebastian Mader-Erhart iz Sport Nenner<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\"Sebastian<\/figure>

Na\u0161 novi model pla\u010de in kariere #Fairness je posodobljen in ima klju\u010dno vlogo pri premagovanju trenutnih izzivov!<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#kariera<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Vloge pri Sport Nenner so jasno porazdeljene. Na splo\u0161no na\u0161<\/span>
Tristopenjski karierni model in pregleden razvojni na\u010drt za tiste, ki menjajo kariero.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Navija\u010d ekipe: v<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Kot navija\u010d ekipe pomagate, kjer koli lahko. Postopoma i\u0161\u010de\u0161 svoj oddelek, v katerem si odli\u010den in tam ima\u0161 mo\u017enost napredovanja do svetovalca (specialista).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOdgovornost<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tstrokovnost<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

(Specialist) svetovalec: in<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Kot menjavec kariere za\u010dnete kot svetovalec in se razvijate naprej, da postanete strokovni svetovalec. Prihajate iz trgovine s \u0161portno opremo, nato za\u010dnete neposredno kot svetovalec.<\/span><\/p>

Obstaja veliko prilo\u017enosti, da se \u0161e naprej razvijate in postanete pravi strokovnjak na svojem podro\u010dju. I\u0161\u010dete poseben izziv? Potem se ti s potrebno vnemo odpre marsikatera pot!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOdgovornost<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tstrokovnost<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Obmo\u010dni vodja: v &
Obmo\u010dni predstavnik: v<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Kot vodja oddelka in njegov namestnik ste odli\u010dni na svojem podro\u010dju. Imate visoko stopnjo manevrskega prostora pri odlo\u010danju in kot vodja oddelka prevzemate tudi vodstvene naloge. Va\u0161e podro\u010dje odgovornosti in nalog je raznoliko in \u0161e vedno blizu stranki!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOdgovornost<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tstrokovnost<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#Kompetence<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

usposobljenost in izku\u0161nje<\/strong> igrajo klju\u010dno vlogo v maloprodaji. Prav zato zahtevamo in spodbujamo strokovna znanja in izku\u0161nje. V nadaljnji \u0161iritvi na\u0161ega pla\u010dno-kariernega modela boste torej lahko \u0161e dodatno pove\u010dali svojo pla\u010do s pridobivanjem dragocenih znanj.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

1TP14Odgovornost<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Odgovornost osvobaja!<\/strong> In ni se \u010desa bati. Z dodatnim prostorom za odlo\u010danje ste gospodar svojega podro\u010dja in ga aktivno sooblikujete! Ali ste na primer naravni IT talent? Nato uporabite svoje sposobnosti in se lotite dodatnih nalog na IT podro\u010dju! To neposredno vpliva tudi na va\u0161o pla\u010do v novem sistemu pla\u010d in kariere #fairness iz Sport Nenner. Poleg IT podpore so vam seveda na voljo \u0161e \u0161tevilne druge mo\u017enosti!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#zvestoba<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

zvestobo in zanesljivost<\/strong> so glavni in kon\u010dni v zahtevnem okolju! Dlje ko pomagate oblikovati Sport Nenner, ve\u010d koristi imajo vsi. Zvestoba je torej sestavni del na\u0161ega pla\u010dnega in kariernega modela.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

56.000 ur!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Toliko \u010dasa na\u0161a ekipa vsako leto pre\u017eivi v trgovinah in pri tem dose\u017ee odli\u010dne stvari. <\/strong>To je ravno razlog, zakaj je na\u0161 model pla\u010de in kariere #fairness popolnoma predan na\u0161i ekipi v lokalnih trgovinah.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

100% dopla\u010dilo<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

V maloprodaji se nedelje in prazniki pla\u010dajo dvakrat (100% dopla\u010dilo).<\/strong> Ta dodatek je praviloma pomemben del redne pla\u010de.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Prednosti<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

denar ni vse<\/strong>, saj v prihodnost usmerjeni pla\u010dni in karierni model ne pomenijo le denarnih ugodnosti. Kot \u010dlan ekipe pri Sport Nenner imate \u0161tevilne druge prednosti, kot so:<\/span><\/p>