{"id":13791,"date":"2022-10-20T10:47:46","date_gmt":"2022-10-20T08:47:46","guid":{"rendered":"https:\/\/sportnenner.at\/?p=13791"},"modified":"2022-10-20T10:47:48","modified_gmt":"2022-10-20T08:47:48","slug":"von-der-theorie-in-die-praxis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sportnenner.at\/pl\/2022\/10\/20\/von-der-theorie-in-die-praxis\/","title":{"rendered":"Od teorii do praktyki"},"content":{"rendered":"
Po tym, jak otrzymali\u015bmy nasze 13 wrze\u015bnia dzie\u0144 wizji<\/a> zako\u0144czyli\u015bmy, zacz\u0119li\u015bmy go wdra\u017ca\u0107. W tym tygodniu mieli\u015bmy okazj\u0119 zaprezentowa\u0107 i wprowadzi\u0107 pierwsze zmiany.<\/p>\n\n\n\n Odk\u0105d 13 wrze\u015bnia podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119, \u017ce chcemy w przysz\u0142o\u015bci zbli\u017cy\u0107 si\u0119 do siebie, aby m\u00f3c \u201eci\u0105gn\u0105\u0107 w tym samym kierunku\u201d, pracujemy razem KONSULTANCI<\/a> proponowanych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re przedstawili\u015bmy grupie steruj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n W ten spos\u00f3b opracowali\u015bmy now\u0105 struktur\u0119 wewn\u0119trzn\u0105, kt\u00f3ra w mniejszym stopniu odnosi si\u0119 do poszczeg\u00f3lnych oddzia\u0142\u00f3w, a zamiast tego celowo skupia si\u0119 na \u201epe\u0142nym obrazie\u201d. Rezultatem by\u0142 prosty i dla nas kompleksowy pakiet ca\u0142o\u015bciowy. <\/p>\n\n\n\n Ca\u0142y pakiet zosta\u0142 przedstawiony grupie steruj\u0105cej. Wszystkie stanowiska i ich konsekwencje zosta\u0142y szczeg\u00f3\u0142owo om\u00f3wione przez wszystkich mened\u017cer\u00f3w oraz czterech zaanga\u017cowanych przedstawicieli zespo\u0142u. Pod koniec spotkania propozycja zosta\u0142a jednog\u0142o\u015bnie przyj\u0119ta. Aura by\u0142a dla mnie wyra\u017anie zauwa\u017calna. Aura ciekawo\u015bci i ch\u0119ci realizacji. I to jest co\u015b z projektu WSP\u00d3LNY MIANOWNIK<\/a> daje si\u0142\u0119!<\/p>\n\n\n\n W tym miejscu chcia\u0142bym podzi\u0119kowa\u0107 grupie steruj\u0105cej i przedstawicielom zespo\u0142u. Mieli\u015bmy bardzo dobr\u0105 wymian\u0119, a ta nowa forma wsp\u00f3\u0142pracy jest ju\u017c kamieniem w\u0119gielnym na naszej drodze do przysz\u0142o\u015bci, w kt\u00f3rej wszyscy chcemy si\u0119 jeszcze bardziej po\u0142\u0105czy\u0107!<\/p>\n\n\n\n W tym tygodniu nadszed\u0142 czas \u2013 wdro\u017cono pierwsze kroki. Nowe oprogramowanie do wewn\u0119trznej komunikacji i wymiany zapewnia kr\u00f3tsze odleg\u0142o\u015bci i lepsze komunikaty zwrotne. Nowe oprogramowanie do harmonogramu dy\u017cur\u00f3w, a tak\u017ce zmiany w tworzeniu samego harmonogramu dy\u017cur\u00f3w, zapewni\u0105 w przysz\u0142o\u015bci wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 i bezpiecze\u0144stwo planowania. Tutaj r\u00f3wnie\u017c skupiono si\u0119 na fakcie, \u017ce nowe pomoce techniczne umo\u017cliwiaj\u0105 pracownikom wi\u0119cej samodzielnego planowania i bardziej bezpo\u015bredniej\/\u0142atwiejszej komunikacji.<\/p>\n\n\n\nCo wydarzy\u0142o si\u0119 do tej pory<\/h2>\n\n\n\n
Grupa steruj\u0105ca<\/h2>\n\n\n\n
Pierwsze kroki: planowanie dy\u017cur\u00f3w i komunikacja<\/h2>\n\n\n\n