{"id":14113,"date":"2023-07-27T16:24:41","date_gmt":"2023-07-27T14:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sportnenner.at\/?page_id=14113"},"modified":"2023-07-28T14:57:54","modified_gmt":"2023-07-28T12:57:54","slug":"fairness","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sportnenner.at\/pl\/fairness\/","title":{"rendered":"#uczciwo\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#uczciwo\u015b\u0107<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Wynagrodzenie i model kariery<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Wynagrodzenie i model kariery<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#uczciwo\u015b\u0107<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wszyscy chcemy by\u0107 traktowani sprawiedliwie i sprawiedliwie.
<\/strong>Uczciwo\u015b\u0107 jest podstawow\u0105 potrzeb\u0105, kt\u00f3rej s\u0142usznie domagamy si\u0119 jako ludzie. Mam jednak wra\u017cenie, \u017ce szczeg\u00f3lnie w trudnych sytuacjach cz\u0119sto zaniedbuje si\u0119 sprawiedliwo\u015b\u0107. Odsuni\u0119cie ich na bok na chwil\u0119 jest zbyt \u0142atwe. Uczciwo\u015b\u0107 ma fundamentalne znaczenie, zw\u0142aszcza w \u017cyciu zawodowym, gdzie wa\u017cna jest praca zespo\u0142owa i wsp\u00f3\u0142praca. Obecnie, przy inflacji i niedoborze si\u0142y roboczej, mamy do czynienia z dwoma problemami, kt\u00f3re w po\u0142\u0105czeniu mog\u0105 bezpo\u015brednio prowadzi\u0107 do trwa\u0142ej niesprawiedliwo\u015bci.<\/p>

Zastanawiasz si\u0119 jak?<\/strong>
Inflacja zmusza nas wszystkich do zarabiania wi\u0119cej lub zaciskania pasa. To niesprawiedliwe, bo nikt z nas, pilnie pracuj\u0105cych ludzi w dolinie, tego nie spowodowa\u0142. Poza tym jako\u015b wsz\u0119dzie brakuje wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Niestety nie tylko raz zwr\u00f3ci\u0142em uwag\u0119, \u017ce nowi pracownicy otrzymuj\u0105 znacznie wy\u017csze wynagrodzenie ni\u017c lojalni. I chocia\u017c jest to ca\u0142kiem uzasadnione dla jednostki i mo\u017ce w kr\u00f3tkim czasie doprowadzi\u0107 do powstania liczniejszego zespo\u0142u, prowadzi to r\u00f3wnie\u017c bezpo\u015brednio i trwale do niesprawiedliwo\u015bci.<\/p>

Znalezienie odpowiedzi na te trudne pytania jest dla firmy tym wa\u017cniejsze. Jedno jest dla nas jasne: Chcemy tych niesprawiedliwo\u015bci <\/strong>nie nasza firma<\/strong><\/p>

Od prawie 2 lat intensywnie pracujemy nad projektem BFG WSP\u00d3LNY MIANOWNIK<\/strong> z naszym zespo\u0142em, nasz\u0105 struktur\u0105 i uczciwo\u015bci\u0105. Czynimy w tym zakresie du\u017ce post\u0119py. Wierz\u0119 z najg\u0142\u0119bszym przekonaniem, \u017ce mo\u017cemy przezwyci\u0119\u017cy\u0107 obecne wyzwania tylko wtedy, gdy wszyscy RAZEM b\u0119dziemy pod\u0105\u017ca\u0107 w tym samym kierunku. I w\u0142a\u015bnie w to b\u0119dziemy zaanga\u017cowani od 1 pa\u017adziernika 2023 r #uczciwo\u015b\u0107, nasza zorientowana na przysz\u0142o\u015b\u0107, <\/strong>uczciwe i przejrzyste wynagrodzenie <\/strong>i model kariery<\/strong>, Na.<\/p>

Drogi Czytelniku, na kolejnych stronach chcieliby\u015bmy przedstawi\u0107 Ci nasz nowy model wynagradzania i kariery oraz pokaza\u0107, czym jest dla nas #fairness!<\/p>

Wasz Sebastian Mader-Erhart z Sport Nenner<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\"Sebastian<\/figure>

Nasz nowy model wynagrodze\u0144 i kariery #fairness jest aktualny i odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w pokonywaniu obecnych wyzwa\u0144!<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#kariera<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Role w Sport Nenner s\u0105 jasno rozdzielone. W sumie nasz<\/span>
Trzypoziomowy model kariery i przejrzysty plan rozwoju dla zmieniaj\u0105cych karier\u0119.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Wspieraj\u0105cy dru\u017cyn\u0119: in<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jako kibic zespo\u0142u pomagasz, gdzie tylko mo\u017cesz. Stopniowo szukasz swojego dzia\u0142u, w kt\u00f3rym si\u0119 wyr\u00f3\u017cniasz i tam masz mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu na (specjalist\u0119) konsultanta.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOdpowiedzialno\u015b\u0107<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tekspertyza<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Konsultant (specjalista): in\u017c<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jako osoba zmieniaj\u0105ca karier\u0119 zaczynasz jako konsultant i rozwijasz si\u0119 dalej, aby zosta\u0107 konsultantem specjalistycznym. Wywodzisz si\u0119 z handlu artyku\u0142ami sportowymi, potem zaczynasz bezpo\u015brednio jako konsultant.<\/span><\/p>

Istnieje wiele mo\u017cliwo\u015bci dalszego rozwoju i zostania prawdziwym profesjonalist\u0105 w swojej dziedzinie. Szukasz specjalnego wyzwania? Wtedy, z niezb\u0119dn\u0105 gorliwo\u015bci\u0105, otwiera si\u0119 przed tob\u0105 wiele dr\u00f3g!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOdpowiedzialno\u015b\u0107<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tekspertyza<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Kierownik obszaru: w &
Reprezentant rejonu: in<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jako kierownik dzia\u0142u i jego zast\u0119pca wyr\u00f3\u017cniasz si\u0119 w swojej dziedzinie. Masz du\u017c\u0105 swobod\u0119 decyzyjn\u0105, a jako kierownik dzia\u0142u podejmujesz si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zada\u0144 zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem. Tw\u00f3j obszar odpowiedzialno\u015bci i zada\u0144 jest r\u00f3\u017cnorodny i wci\u0105\u017c blisko klienta!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOdpowiedzialno\u015b\u0107<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\tekspertyza<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#Kompetencje<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

kompetencje i do\u015bwiadczenie<\/strong> odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w handlu detalicznym. W\u0142a\u015bnie dlatego wymagamy i wspieramy specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie. Dzi\u0119ki dalszemu rozszerzaniu naszego modelu p\u0142acowo-karierowego b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 dalej zwi\u0119ksza\u0107 swoje wynagrodzenie poprzez nabywanie cennych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

1TP14Odpowiedzialno\u015b\u0107<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Odpowiedzialno\u015b\u0107 wyzwala!<\/strong> I nie ma si\u0119 czego ba\u0107. Dzi\u0119ki dodatkowemu zakresowi podejmowania decyzji jeste\u015b panem w\u0142asnego obszaru i aktywnie pomagasz go kszta\u0142towa\u0107! Na przyk\u0142ad, czy jeste\u015b naturalnym talentem IT? W takim razie wykorzystaj swoje umiej\u0119tno\u015bci i podejmij si\u0119 dodatkowych zada\u0144 w obszarze IT! Ma to r\u00f3wnie\u017c bezpo\u015bredni wp\u0142yw na Twoje wynagrodzenie w nowym systemie wynagrodze\u0144 i kariery #fairness firmy Sport Nenner. Opr\u00f3cz wsparcia IT masz oczywi\u015bcie do wyboru wiele innych opcji!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

#lojalno\u015b\u0107<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

lojalno\u015b\u0107 i niezawodno\u015b\u0107<\/strong> s\u0105 najwa\u017cniejsze w wymagaj\u0105cym \u015brodowisku! Im d\u0142u\u017cej pomagasz kszta\u0142towa\u0107 Sport Nenner, tym bardziej wszyscy na tym korzystaj\u0105. Lojalno\u015b\u0107 jest zatem integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 naszego modelu wynagradzania i kariery.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

56 000 godzin!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Tyle czasu nasz zesp\u00f3\u0142 sp\u0119dza ka\u017cdego roku w sklepach i osi\u0105ga przy tym wspania\u0142e rzeczy. <\/strong>W\u0142a\u015bnie dlatego nasz model wynagrodze\u0144 i kariery #fairness jest w pe\u0142ni oddany naszemu zespo\u0142owi w lokalnych sklepach.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

100% Dop\u0142ata<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

W handlu detalicznym niedziele i \u015bwi\u0119ta s\u0105 p\u0142atne podw\u00f3jnie (dop\u0142ata 100%).<\/strong> Z regu\u0142y dodatek ten stanowi wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 zwyk\u0142ego wynagrodzenia.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Zalety<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

pieni\u0105dze to nie wszystko<\/strong>, poniewa\u017c zorientowany na przysz\u0142o\u015b\u0107 model wynagrodze\u0144 i kariery to nie tylko korzy\u015bci finansowe. Jako cz\u0142onek zespo\u0142u Sport Nenner masz wiele innych zalet, takich jak:<\/span><\/p>