Środki, które działają!

Środki, które działają!

W poprzednim wpisie na blogu rozmawialiśmy o Wyniki analizy zgłoszone. Stanowią podstawę skutecznego i ukierunkowanego dalszego rozwoju. Ale najpierw najważniejsze...

Grupa sterująca

7 lipca wyniki analizy zostały zaprezentowane nie tylko menedżerom, ale także kilku pracownikom - łącznie zwanych „grupą sterującą”. Celem grupy sterującej jest intensywna wymiana wszystkich interesów i wspólne podejmowanie decyzji. W poszczególnych grupach sterujących planowane są zawsze dwa stałe i dwa rotacyjne stanowiska pracownicze, a także wszyscy czterej menedżerowie i jeden lub dwóch konsultantów. Daje to każdemu w firmie możliwość aktywnego uczestnictwa i pomocy w kształtowaniu decyzji.

Po przedstawieniu wyników zaprezentowano kilka pakietów działań. Zostały one omówione i zatwierdzone przez grupę sterującą. To, co brzmi dość abstrakcyjnie, zostało już omówione bardzo konkretnie i intensywnie. Jeszcze przed przedstawieniem pierwszych możliwych środków na stole pojawiły się pierwsze propozycje rozwiązań. Niektóre pomysły przepełniły się tak bardzo, że my KONSULTANCI specjalnie zaczerpnięte z dogłębnych dyskusji w celu utrzymania dużego obrazu w centrum uwagi.

Nasi dwaj najnowsi pracownicy zajęli dwa zmieniające się miejsca, powiedzieli na pierwszym spotkaniu grupy sterującej:

Było to świetne spotkanie z wieloma ciekawymi tematami. Widzę w tym projekcie duży potencjał 💪

Vincent J

Komunikacja wewnętrzna to niezwykle ważny punkt dla sukcesu firmy. Postrzegam ten projekt jako okazję do promowania tego, co czujemy, a tym samym do poprawy wyników pracy.

Sabine K

Co postanowiono?

Z wyników analizy wyodrębniono kilka obszarów tematycznych, które zostaną omówione na poszczególnych warsztatach. Mały, ale nie bez znaczenia start będzie miał miejsce już w lipcu/sierpniu, ponieważ w celu zaspokojenia pragnienia bardziej przejrzystej struktury, pierwsze obowiązki i zadania zostaną przejrzane i w razie potrzeby zreorganizowane z menedżerami.

A oto, co powiedzieli dwaj najdłużej pracujący pracownicy na dwóch stałych stanowiskach:

Wczoraj było bardzo jasne, że wszyscy „4Chefs” chcą odpowiadać na potrzeby pracowników. Są otwarci na sugestie i zmiany usprawniające działalność. Dlatego my pracownicy również powinniśmy być otwarci na ich sugestie.

Ines F.

Czasami trzeba trochę „szturchać”, aby odpowiedzieć lub wyrazić różne obawy lub tematy – dlatego uważam, że ten projekt jest świetny!

Klaus E

Właściwy start w dużej grupie odbędzie się we wrześniu ze wszystkimi pracownikami. Tutaj intensywnie zajmujemy się sobą przez cały dzień – to o nich chodzi popularne sporty Nenner DNA. Dlatego wspólnie chcemy określić, co nas definiuje i kieruje naszymi działaniami. Na pierwszy rzut oka brzmi to również abstrakcyjnie - ale aby było to rzeczywiście namacalne dla wszystkich, ponownie towarzyszy nam DIE BERATERINNEN podczas tego kroku. I z tym jesteśmy w najlepszych rękach – bo jeśli do tej pory coś udowodnili, to to, że też naprawdę wiedzieć, o czym mówią.

Zatwierdzono również inne pakiety, których głównym celem jest optymalizacja procesów wewnętrznych oraz wzmocnienie i usprawnienie wzajemnej wymiany. Dwa kolejne terminy zostały już ustalone na wrzesień i październik, abyś mógł skorzystać ze WSPÓLNEGO MIASTA jeszcze przed rozpoczęciem sezonu zimowego. Ewaluacja odbędzie się w kwietniu 2023 r. (stan na lipiec 2022 r.) i prace nad naszym DNA będą kontynuowane.

My w rodzinie również z sercem i duszą angażujemy się w projekt COMMON DENNER - to daje nam siłę, a postępy do tej pory z naszym zaangażowanym zespołem dają energię do realizacji!

Jako menedżerowie zabieramy to ze sobą ze spotkania:

Było to owocne spotkanie z dobrą atmosferą do dyskusji. Czekamy na kolejną sesję grupową i realizację projektu!

Sebastian Mader

Dobrze było omówić ważne kwestie, które w taki czy inny sposób dotyczą nas wszystkich.

Ulla Erhart

To było bardzo interesujące, daje lepszy wgląd. Wymiana była bardzo otwarta i szczera. Jesteśmy tym bardzo podekscytowani!

Stefan i Brigitte Mader

Sport-Mode - Sport Nenner 6x in Hintertux/Tux

Specjalistyczny konsultant ds. tekstyliów i akcesoriów (m/k/d)

Twój obszar odpowiedzialności

  • Sprzedaż odzieży (sportowej).
  • Sprzedaż tekstyliów, butów, odzieży ochronnej, okularów i akcesoriów
  • Projekt i prezentacja towaru w sklepie

Wynagrodzenie początkowe 2350 € - 2550 €*

jeszcze...

*Szczegóły dotyczące wynagrodzenia można znaleźć na odpowiedniej stronie z ofertami pracy. Wiążące informacje tylko po osobistej rozmowie!

WAŻNA INFORMACJA

W przypadku blokady w Austrii od poniedziałku 22 listopada 2021 r. na ogłoszony okres Blokady Wszyscy Rezerwacje automatycznie anulowane, a dokonane już płatności odesłane. Wiadomość e-mail od Ciebie do nas jest zatem nie niezbędny.

Pamiętaj, że może to potrwać kilka dni. Zawsze możesz znaleźć najnowsze informacje na naszej stronie internetowej.