De uitdagingen van 50 jaar geleden waren anders dan die van vandaag. Om als familiebedrijf klaar te zijn voor de taken van de toekomst, zijn we nu als team op zoek naar onze COMMON NENNER. Tussen april 2022 en juni 2022 vond binnen ons team een uitgebreide analysefase plaats om de status quo te bepalen. Hiermee is de basis gelegd voor de rest van het project. Je kunt de huidige status van het project volgen op onze GEMEINSAMER NENNER blog. Een korte samenvatting van het project vind je hier.
Voor mij is evenwicht tussen werk en privé een mythe. De term "integratie werk-privé" is beter - het gaat over "alles onder één dak brengen zodat het gewoon past".
Ons project "Gemeenschappelijke noemer" (geïmplementeerd en ondersteund door DIE BERATERINNEN uit Innsbruck) maakt ons ook flexibeler en dus beter geschikt voor de uitdagingen in de detailhandel. Wat
Na het afronden van onze Visiedag op 13 september zijn we nu overgegaan op de implementatie. Deze week hadden we de gelegenheid om de eerste veranderingen te presenteren
Er is veel gebeurd sinds onze laatste blogpost. Nadat de eerste maatregelen in de stuurgroep waren vastgesteld, was het op 13 september zover
In de vorige blogpost hebben we verslag gedaan van de resultaten van de analyses. Deze vormen de basis voor effectieve en doelgerichte verdere ontwikkelingen. Maar eerst dit... De stuurgroep Am
Op 7 juli was het eindelijk zover - de resultaten van de analysefase (deel 1, deel 2) werden ons gepresenteerd door DIE BERATERINNEN.
Laten we eerlijk zijn: als er geen uitdagingen waren, zou het dagelijks leven behoorlijk saai zijn. Maar de uitdagingen waar we de afgelopen jaren allemaal mee te maken hebben gehad en nog steeds mee te maken hebben, zijn behoorlijk vermoeiend.
Toen ons familiebedrijf in 1973 werd opgericht door onze senior partner Hermann en zijn vrouw Helga, zag de wereld er anders uit - en de uitdagingen(onze geschiedenis) ook. Bijna 50 jaar later is het tijd om onze rol als familiebedrijf samen met ons waardevolle team een stevige basis te geven - of anders gezegd: we zijn op zoek naar onze GEMEENSCHAPPELIJKE NENNER.
Om als team de huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan, is het belangrijk om onze rol en verantwoordelijkheid als familiebedrijf in onze samenleving te erkennen. In de afgelopen jaren hebben velen van ons zich machteloos of overweldigd gevoeld door de ontwikkelingen in de maatschappij als geheel - of het nu gaat om digitalisering of massale overheidsinterventie tijdens de pandemie.
Het is daarom belangrijker dan ooit om mee te helpen vorm te geven aan ons eigen actieterrein, waarop we echt invloed hebben. Bedrijven zijn meer dan alleen een bron van inkomsten - we brengen er tenslotte vele uren per jaar door. Daarom is het belangrijk dat deze plek je zekerheid geeft en dat je actief kunt helpen om het vorm te geven. Het project COMMON NENNER is erop gericht om juist deze rol van ons familiebedrijf te versterken.
Een carrière in de sportdetailhandel?
Ons salaris & carrièremodel #fairness geeft je niet alleen een oriëntatie maar ook een perspectief! Ontdek hier waaruit je salaris bij Sport Nenner bestaat en wat je carrièremogelijkheden zijn!
Na zorgvuldige overwegingen en voorbereidingen in 2021 werd in april 2022 het officiële startsein gegeven voor het COMMON NENNER-project. In april 2022 zijn we gestart met een grote analysefase en dataverzameling. Deze fase werd gefinancierd door het Programma Gezondheidsbevordering op de werkplek (BGF). Hierdoor zijn we een zogenaamd BGF Charter bedrijf geworden en hebben we ons ook gecommitteerd aan het afleiden van passende maatregelen uit de analyseresultaten, die op eigen kosten moeten worden uitgevoerd.
Tijdens de projectperiode zullen we actief en zeer professioneel begeleid en ondersteund worden door DIE BERATERINNEN. Als familiebedrijf zijn we er trots op om deze stap samen met ons waardevolle team te zetten. Tegelijkertijd zijn we niet bang om de uitdagingen van deze tijd aan te gaan zelfkritisch om sterker uit dit project te komen met een verenigende GEMEENSCHAPPELIJKE NENNER.
Startsalaris € 2.260 - € 2.440*
meer...
Startsalaris € 2.130 - € 2.200*
meer...
Startsalaris € 2.260 - € 2.440*
meer...*Details over de beloning vind je op de betreffende vacaturepagina. Bindende details alleen na een persoonlijk gesprek!
