#eerlijkheid
Salaris & carrièremodel
Salaris & carrièremodel
#eerlijkheid
We willen allemaal eerlijk en rechtvaardig behandeld worden.
Eerlijkheid is een basisbehoefte waar we als mensen terecht om vragen. Ik heb echter de indruk dat eerlijkheid vaak wordt verwaarloosd, vooral in moeilijke situaties. Het is veel te gemakkelijk om het even aan de kant te schuiven. Eerlijkheid is vooral belangrijk in het beroepsleven, wanneer teamwerk en samenwerking essentieel zijn. Op dit moment hebben we twee problemen - inflatie en tekorten aan arbeidskrachten - waarvan de combinatie direct kan leiden tot blijvende oneerlijkheid.
Hoe, vraag je je af?
Inflatie dwingt ons allemaal om meer te verdienen of de broekriem aan te halen. Dat is niet eerlijk, want niemand van ons hardwerkende mensen in de vallei heeft dit veroorzaakt. Bovendien is er op de een of andere manier overal een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Helaas heb ik meer dan eens gehoord dat nieuwe werknemers aanzienlijk meer betaald krijgen dan trouwe werknemers. En hoewel dit volkomen legitiem is voor het individu en op korte termijn kan leiden tot een talrijker team, leidt het ook direct en duurzaam tot onrechtvaardigheid.
Dit maakt het des te belangrijker voor bedrijven om antwoorden te vinden op deze uitdagende vragen. Voor ons is één ding duidelijk: we willen deze onrechtvaardigheden niet in ons bedrijf.
We werken nu al bijna twee jaar intensief aan ons team, onze structuur en eerlijkheid in het BGF-project GEMEINSAMER NENNER. We boeken grote vooruitgang. Ik ben er diep van overtuigd dat we de huidige uitdagingen alleen kunnen overwinnen als we allemaal samenwerken. En dat is precies waar we vanaf 1 oktober 2023 mee beginnen met #fairness, ons toekomstgerichte, eerlijke en transparante salaris- en carrièremodel.
Beste lezer, op de volgende pagina's willen we je kennis laten maken met ons nieuwe salaris- en carrièremodel en je laten zien wat #fairness voor ons betekent!
Uw Sebastian Mader-Erhart van Sport Nenner
Ons nieuwe salaris- en carrièremodel #fairness is in lijn met de tijd en speelt een sleutelrol in het beheersen van de huidige uitdagingen!
#carrière
De rollen bij Sport Nenner zijn duidelijk verdeeld. Ons algemene
carrièremodel bestaat uit drie fasen en een transparant ontwikkelingsplan voor carrièrewisselaars.
Team supporter:in
Als teamondersteuner help je waar je kunt. Gaandeweg vind je het specialisatiegebied waarin je uitblinkt en heb je de mogelijkheid om door te groeien tot (gespecialiseerd) consultant.
(Specialist) consultant:in
Als loopbaanwisselaar begin je als consultant en ontwikkel je je tot specialist consultant. Als je een detailhandelachtergrond hebt in sportartikelen, kun je direct beginnen als Specialist Advisor.
Er zijn veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en een echte professional in je vakgebied te worden. Ben je op zoek naar een bijzondere uitdaging? Dan liggen er vele wegen voor je open met het nodige enthousiasme!
Gebiedsmanager:in &
Gebiedsvertegenwoordiger:in
Als afdelingsmanager en hun plaatsvervanger blink je uit in je vakgebied. Je hebt veel speelruimte om beslissingen te nemen en als divisiemanager neem je ook managementtaken op je. Je verantwoordelijkheidsgebied en taken zijn divers en toch zit je dicht bij de klant!
#competentie
Expertise en ervaring spelen een sleutelrol in de gespecialiseerde detailhandel. Dat is precies waarom wij deskundigheid en ervaring vragen en stimuleren. In een verdere uitbreidingsfase van ons salaris- en carrièremodel kun je daarom je salaris verder verhogen door waardevolle vaardigheden te verwerven.
#verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid maakt je vrij! En het is niets om bang voor te zijn. Met extra beslissingsruimte ben je de baas over je eigen gebied en speel je een actieve rol in het vormgeven ervan! Ben je bijvoorbeeld een natuurtalent op IT-gebied? Maak dan gebruik van je vaardigheden en neem extra taken op je op IT-gebied! Dit heeft ook een directe invloed op je salaris in het nieuwe #fairness salaris & carrière systeem van Sport Nenner . Naast IT-ondersteuning zijn er natuurlijk nog veel meer mogelijkheden!
#loyaliteit
Loyaliteit en betrouwbaarheid zijn allesbepalend in een uitdagende omgeving! Hoe langer je bij Sport Nenner blijft, hoe meer iedereen daarvan profiteert. Daarom is loyaliteit een integraal onderdeel van ons salaris- en carrièremodel.
56.000 uur!
Zoveel tijd besteedt ons team elk jaar in de winkels om geweldig werk te leveren. Dit is precies de reden waarom ons #fairnesssalaris & carrièremodel volledig gewijd is aan ons team in de lokale winkels.
100% toeslag
In de detailhandel worden zon- en feestdagen dubbel uitbetaald (100% toeslag). In de regel is deze toeslag een belangrijk deel van het reguliere salaris.
Voordelen
Geld is niet alles, want een toekomstgericht salaris- en carrièremodel draait niet alleen om financiële voordelen. Als teamlid bij Sport Nenner heb je vele andere voordelen, zoals
- Exclusieve teamkortingen & promoties
- Werknemerskleding van hoge kwaliteit
- Lunch op werkdagen
- Bedrijfsbus
- Verhuur materiaal
- enz.
Gespecialiseerd adviseur:in
en werkt al een paar jaar als verkoper in een sportwinkel.
Bij Sport Nenner is mijn basissalaris voor 40 uur per week minstens
€ 2.350 - € 2.550 bruto
en ligt dus altijd ver boven de collectieve arbeidsovereenkomst!
Ik heb ook veel mogelijkheden*1 om mijn salaris zelf aanzienlijk te verhogen:
- #Competentie: Maak gebruik van opleidings- en specialisatiemogelijkheden om een expert in mijn vakgebied te worden
- #Verantwoordelijkheid: Neem je eigen gebied over met je eigen beslissingsruimte
- #loyaliteit: Als trouwe medewerker Sport Nenner ontvang ik naast jubileumuitkeringen ook een vaste bonus bovenop mijn basissalaris
- #carrière: Er zijn altijd doorgroeimogelijkheden voor mij - als divisievertegenwoordiger of divisiemanager staan alle deuren voor mij open
Mijn gebruikelijke maandsalaris*2 is nog hoger door bonussen op zon- en feestdagen en ligt daarom gemiddeld tussen
€ 3.002 - € 3.249 bruto
plus vakantie- en kerstbonus *3
€ 2.205 - € 2.359 netto
plus vakantie- en kerstbonus *3
*1 We staan nog maar aan het begin: we praten graag persoonlijk met je over de mogelijkheden die zich de komende jaren zullen aandienen!
*2 Uitleg bij het voorbeeld: We hebben een realistisch voorbeeld berekend, waarbij we uitgaan van een basissalaris van € 2.350 - € 2.550 bij 40 uur/week en een 5-daagse werkweek waarin je regelmatig elke tweede zondag en feestdag werkt. Vakantie- en kersttoeslagen zijn hier niet inbegrepen en komen er natuurlijk nog bij! Het voorbeeld is bedoeld om je in de praktijk beter te kunnen vergelijken. Zo weet je wat je ongeveer kunt verwachten. We bespreken dit graag in detail voor jouw geval! Houd er rekening mee dat dit een niet-bindende schatting is op basis van de toepasselijke belasting voor 2023.
*3 Vakantie- & kerstbonus: In Oostenrijk is er vakantiegeld en kerstbonus (13e en 14e salaris). Als je je brutosalaris internationaal wilt vergelijken (vooral met Duitsland), moet je het volgende maandsalaris vergelijken: € 3.371 - € 3.658 bruto of € 2.502 - € 2.680 netto.
Type- en rekenfouten voorbehouden. Juridische claims op basis van deze informatie zijn uitgesloten.
#perspectief
Een duidelijk perspectief is belangrijk! Of je nu op zoek bent naar een carrière of een zekere en veelbelovende baan, met ons #fairnessmodel kun je vooruitkijken en plannen maken voor de toekomst.
We lanceren ons #eerlijkheidsmodel vanaf oktober 2023 en verlengen het tot oktober 2024. Ons team helpt actief mee om de randvoorwaarden vorm te geven!
NU AANVRAGEN
Spreekt ons #fairnesssalaris & carrièremodel je aan en wil je meer weten? Maak dan een vrijblijvende afspraak om te praten over jouw toekomst bij Sport Nenner !
GEMENE DELER
Sinds het najaar van 2021 ondergaan we met het project COMMON NENNER een groot vernieuwingsproces om ons geschikt te maken voor de toekomst. Ons #eerlijkheidsmodel is onderdeel van dit proces en een essentieel fundament voor onze toekomstige samenwerking. Maak deel uit van de COMMON NENNER en speel een actieve rol in het vormgeven ervan!
Vacatures
Consultant voor sportuitrusting (m/v/d)
Jouw verantwoordelijkheidsgebied
- Advies van klanten over ski & snowboard service
- Vriendelijke en respectvolle interactie met klanten
- Advies voor klanten van over de hele wereld
Startsalaris € 2.260 - € 2.440*
meer...
Consultant voor textiel & accessoires (m/v/d)
Jouw verantwoordelijkheidsgebied
- Verkoop van textiel, schoenen, beschermende kleding, brillen en accessoires
- Verkoop van (sport)kleding
- Ontwerp en presentatie van goederen in de winkel
Startsalaris € 2.260 - € 2.440*
meer...
Specialist consultant voor textiel & accessoires (m/v/d)
Jouw verantwoordelijkheidsgebied
- Verkoop van (sport)kleding
- Verkoop van textiel, schoenen, beschermende kleding, brillen en accessoires
- Ontwerp en presentatie van goederen in de winkel
Startsalaris € 2.545 - € 2.755*
meer...*Details over de beloning vind je op de betreffende vacaturepagina. Bindende details alleen na een persoonlijk gesprek!