Nel precedente post del blog abbiamo parlato del risultati dell'analisi segnalato. Sono la base per ulteriori sviluppi efficaci e mirati. Ma prima le cose principali...
Il gruppo direttivo
Il 7 luglio i risultati dell'analisi sono stati presentati non solo ai dirigenti, ma anche a diversi dipendenti - noti collettivamente come "gruppo direttivo". Il gruppo direttivo è destinato allo scambio intensivo di tutti gli interessi e al processo decisionale comune. Nei singoli gruppi direttivi sono previste sempre due posizioni di dipendente a tempo indeterminato e due a rotazione, oltre a tutti e quattro i dirigenti e uno o due consulenti. Ciò offre a tutti in azienda l'opportunità di partecipare attivamente e aiutare a plasmare le decisioni.
Dopo la presentazione dei risultati, sono stati presentati diversi pacchetti di misure. Questi sono stati discussi e approvati dal gruppo direttivo. Ciò che suona abbastanza astratto è già stato discusso in modo molto concreto e intenso. Già prima che fossero presentate le prime misure possibili, le prime soluzioni proposte sono state messe sul tavolo. Alcune delle idee traboccarono così tanto che noi I CONSULENTI specificamente derivato da discussioni approfondite al fine di mantenere il quadro generale a fuoco.
I nostri due nuovi dipendenti hanno preso i due posti di cambio, hanno detto durante la prima riunione del gruppo direttivo:
È stato un grande incontro con molti argomenti interessanti. Vedo molto potenziale in questo progetto 💪
Vincent J
La comunicazione interna è un punto estremamente importante per il successo di un'azienda. Vedo questo progetto come un'opportunità per promuovere il "we feeling" e quindi migliorare i risultati del lavoro.
sabina k
Cosa è stato deciso?
Dai risultati dell'analisi sono state individuate diverse aree tematiche, che saranno trattate nei singoli workshop. Un piccolo ma non poco importante inizio avverrà già a luglio/agosto, perché per soddisfare la volontà di una struttura più chiara, le prime responsabilità e compiti verranno rivisti e se necessario riorganizzati con i gestori.
Ed ecco cosa hanno detto i due dipendenti più longevi nelle due posizioni fisse:
Ieri è stato chiarissimo che tutti i "4Chef" vogliono rispondere alle esigenze dei dipendenti. Sono aperti a suggerimenti e modifiche che migliorano le operazioni. Ecco perché anche noi dipendenti dovremmo essere aperti ai loro suggerimenti.
Ines F.
A volte ci vuole una piccola "spinta" per affrontare o esprimere varie preoccupazioni o argomenti - ecco perché penso che questo progetto sia fantastico!
Klaus E
L'inizio vero e proprio in un grande gruppo avverrà poi con tutti i dipendenti a settembre. Qui ci occupiamo intensamente di noi stessi per un'intera giornata: si tratta di loro sport comuni Nenner DNA. Quindi insieme vogliamo definire ciò che ci definisce e guida le nostre azioni. All'inizio suona anche astratto, ma per renderlo effettivamente tangibile per tutti, siamo nuovamente accompagnati da DIE BERATERINNEN durante questo passaggio. E con questo siamo nelle migliori mani, perché se hanno dimostrato qualcosa finora, è che lo hanno fatto anche loro veramente sapere di cosa stanno parlando.
Sono stati inoltre approvati altri pacchetti, che mirano principalmente all'ottimizzazione dei processi interni e al rafforzamento e miglioramento dello scambio reciproco. Sono già state fissate altre due date per settembre e ottobre, in modo da poter beneficiare del COMMON DENNOMINATOR prima dell'inizio della stagione invernale. Una valutazione avrà quindi luogo nell'aprile 2023 (a partire da luglio 2022) e il lavoro sul nostro DNA continuerà.
Anche noi della famiglia siamo coinvolti nel progetto COMMON DENNER con il cuore e l'anima: ci dà forza e i progressi finora con il nostro team impegnato danno energia per l'attuazione!
Come manager, lo portiamo con noi dalla riunione:
È stato un incontro produttivo con una buona atmosfera per la discussione. In attesa della prossima sessione di gruppo e dell'attuazione del progetto!
Sebastian Mader
È stato bello discutere di punti importanti che ci riguardano tutti in un modo o nell'altro.
Ulla Erhart
È stato molto interessante, ti dà una visione migliore. Lo scambio è stato molto aperto e onesto. Ne siamo davvero entusiasti!
Stefan e Brigitte Mader
